05.04.05.05 (Baden-Württemberg) Durchführen von Arbeitsstudien (Arbeitsstudien-Sachbearbeiter)

EA

Überwachen der Produktivität

Produktivität, Leistung, Fertigungszeiten eines Fertigungssegments anhand von Kennzahlen überwachen. Soll-/Ist-Vergleiche der Arbeitssituation durchführen, Bezugsgrößen über-prüfen, Mehrzeiten kontrollieren und genehmigen, ggf. vorläufige Vorgabe-zeiten bei Abweichungen festlegen. Entsprechend des Arbeitsprogramms Zeitvorgaben für Fertigungs-, Rüst- und Verteilzeiten nach vorgegebenen Methoden überprüfen. Abläufe, Auslegung, Materialbereitstellung usw. erfassen.

Gestalten von Sollarbeitsabläufen

Abläufe, Arbeitsgänge aufnehmen, gliedern und dokumentieren. Vollständigkeit und Wirksamkeit der Arbeitsverrichtungen prüfen. Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsabläufe, -inhalte und -plätze ausarbeiten und abstimmen bei gleichzeitiger Berücksichtigung von Anforderungen der Zeitwirtschaft, Ergonomie und des Personaleinsatzes. Die Einführung unterstützen, Ergebnisse überwachen und Vorgabezeiten ggf. neu festlegen. Termine abstimmen.

Durchführen von Arbeitsablauf- und Zeitstudien

Arbeitsablauf- und Zeitstudien nach arbeitswissenschaftlichen Methoden (z. B. Arbeitsverrichtungen klassifizieren, Zeiten wiederholt messen, Leistungsgrad beurteilen) durchführen, auswerten und Ergebnisse gegenüber dem Betriebsrat und den Fachbereichen begründen und abstimmen. Unter Einbeziehung von Verteilzeitzuschlägen die Vorgabe-/ Richtzeiten ermitteln. Verteilzeitaufnahmen durchführen und Störgründe erfassen. Ergebnisse erörtern und Maßnahmen zur Verbesserung vorschlagen / einleiten. Dabei sind tarifliche und betriebliche Vereinbarungen zu berücksichtigen.

Überwachen der Auslastung

Die Auslastung von Stationen, Einzel- und Gruppenarbeitsplätzen bei unterschiedlichen Arbeitsumfängen ermitteln. Bezugsgrößen auswählen und festlegen. Wartezeiten durch organisatorische Verbesserungen reduzieren, ggf. Taktpläne aufstellen und Taktausgleichszeiten errechnen sowie Neuaustaktungen vornehmen. Arbeitsinhalte definieren und Arbeitszuteilungen durchführen, Arbeitskräftebedarf errechnen. Bei Mehrmaschinenbedienung Arbeitszyklen abgleichen. Informieren der jeweiligen betrieblichen Stellen.

BBG

	Stufe	Punkte
Wissen und Können A Anlernen	-	-
B Ausbildung Zur Durchführung von Arbeitsstudien, zur Überprüfung und Festlegung der Zeitvorgaben und der Arbeitsabläufe und deren Verbesserung ist eine Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker/-in mit arbeitswissenschaftlicher Ausrichtung oder REFA-Techniker erforderlich.	B4	19
E Erfahrung Zur Kontrolle und Genehmigung der Mehrzeiten, zur Bewertung der Ergebnisse der Arbeitsstudien und zur Beurteilung der Auslastung ist eine Erfahrung von bis zu 3 Jahren erforderlich.	E3	5
D Denken Die Anforderungen der Zeitwirtschaft, Ergonomie und des Personaleinsatzes bei der Gestaltung der Sollarbeitsabläufe verlangt die Kombination bekannter Lösungsmuster.	D4	8
H Handlungsspielraum / Verantwortung Die Verbesserungen und Veränderungen von Arbeitsabläufen zur Erhöhung der Effizienz und Wirtschaftlichkeit, die Aufstellung neuer Taktpläne und die Durchführung der Neuaustaktung erfordern Handlungsspielraum innerhalb der Arbeitsaufgabe.	H4	7
K Kommunikation Die Abklärungen in Zusammenhang mit der Überprüfung der Vorgaben (z. B. Zeiten, Arbeitsinhalte und Arbeitsabläufe) erfordern Abstimmungsprozesse bei unterschiedlichen Interessenlagen ( z.B. Betriebsrat).	K4	7
F Mitarbeiterführung Summe Punkte	Keine -	- 46